В связи с проводимой работой на территории муниципального района Буздякский район по снижению неформальной занятости обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
Недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета, вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.
Недобросовестный работодатель, который уклоняется от уплаты платежей в соответствующие бюджеты, использует труд граждан без надлежащего оформления Трудовых отношений и выплачивает заработную плату «в конвертах», лишается покоя и сам.
С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, согласно которым существенно увеличены размеры штрафов за нарушение трудовых прав работников. Внесены дополнения в части повышения ответственности за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
За указанные правонарушения ст. 5.27 КоЛП РФ установлено наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5 000 до 10 000 рублей;
– на юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей.
Совершение повторно лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:
– на должностных лиц – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30 000 до 40 000 рублей;
– на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.
Источник: http://buzdyaksky.ru/in/md/news2?mode=news&news=1684986
